Αδικαιολόγητη θα θεωρείται η απουσία του εργαζομένου εάν απέχει αυτοβούλως από την εργασία του. Σε περίπτωση που αποδεδειγμένα έχει διαγνωστεί με κορωνοϊό τότε η απουσία του θα αντιμετωπίζεται ως αναρρωτική άδεια. Εάν στο περιβάλλον του εργαζομένου υπάρχουν κρούσματα κορωνοϊού δίνεται η δυνατότητα να εργαστεί από το σπίτι του.